كان للتحديات غير المسبوقة التي فرضها فيروس كورونا على قطاع التوظيف تأثيرٌ واسع النطاق، حيث أُعيد تصميم أماكن العمل حول العالم لكي تتأقلم مع الوضع الطبيعي الجديد. وقد تغيرت المفاهيم الأساسية لمكان العمل، مثل ساعات العمل والإجازات المرضية والإجازة السنوية ومتطلبات الصحة والسلامة بشكل كبير. ويُطبق القانون، بدوره، على أوضاع العمل عن بعد التي لم تكن متوقعة في بداية العام.
وسوف تسلط هذه الحلقة النقاشية الضوء على الآثار طويلة المدى للجائحة على قوانين العمل والتوظيف، وكيف يمكن لواضعي السياسات التعامل مع الظروف الجديدة.
رئيس الحلقة:
سوزان إل كارامانيان،
عميد كلية القانون، جامعة حمد بن خليفة السيرة الذاتية
المشاركون في الحلقة:
لويجيا إنجياني،
مفوض، مكتب معايير التوظيف، مركز قطر للمال السيرة الذاتية
جاسم سعود آل ثاني
مساعد مدير عام أول - رئيس قطاع الموارد البشرية
البنك التجاري
السيرة الذاتية:
التحق الشيخ جاسم بالبنك التجاري عام 2018 قادمًا من شركة نفط الشمال، حيث ترأس إدارة العلاقات العامة والاتصال. وهو حائز على درجة الماجستير المتخصص في إدارة وحدة الأعمال الاستراتيجية من جامعة أتش إي سي باريس، ودرجة البكالوريوس في هندسة علوم الحاسوب من جامعة قطر. يتمتع الشيخ جاسم بخبرة واسعة في قيادة مهام الموارد البشرية، بما في ذلك إدارة عمليات الموارد البشرية والتأميم في شركة ميرسك للنفط قطر، و شركاء أعمال الموارد البشرية العالمية (HRBP) مع وحدات الأعمال الرئيسية في شركة ميرسك للنفط في الدنمارك.
دانيال باترسون،
مسؤول حماية البيانات،
مكتب معايير التوظيف،
مركز قطر للمال السيرة الذاتية
أليكس ناصري،
أخصائي الهجرة والتوظيف،
منظمة العمل الدولية السيرة الذاتية
تسجيل دخول بنر