باحث رئيسي | جامعة حمد بن خليفة

تأسست جامعة حمد بن خليفة، عضو مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع، عام 2010، بهدف الإسهام في تحقيق رؤية مؤسسة قطر الرامية إلى إطلاق قدرات الإنسان. وهي تُعدُّ جامعة بحثية وطنية، تستهدف الإسهام في مسيرة التنمية ودعم التطوير في قطاعات متعددة بدولة قطر والمنطقة بأسرها، فضلاً عن تدعيم مركزها وتأثيرها العالمي في الوقت نفسه.

الغرض من الوظيفة:

قيادة وتطوير فريق من العلماء والباحثين الذين سيساهمون في توسيع أنشطة معهد قطر لبحوث الطب الحيوي وتلبية احتياجات الرعاية الصحية التنموية في دولة قطر، وتصور وإعداد برامج بحثية تنافسية، بما في ذلك إجراء البحوث التحويلية.

المجالات الأساسية:

  • تطوير وإدارة البرامج البحثية في مجالات الخبرة ذات الصلة من أجل اعتمادها وتعزيز الريادة العلمية وتسريع نقل التكنولوجيا والمعرفة.
  • إعداد وقيادة الخطط البحثية لضمان تنفيذ رسالة معهد قطر لبحوث الطب الحيوي وأهدافه الاستراتيجية، فضلاً عن الإسهام بفاعلية في تعزيز رؤية جامعة حمد بن خليفة ورسالتها.
  • تطوير برامج بحثية متعددة التخصصات وبناء علاقات تآزر مع جدول أعمال البحوث الجارية لتحقيق معيار عالمي للأنشطة العلمية والبحثية.
  • دعم وتنفيذ البرامج والمبادرات الخاصة بتأسيس البنية التحتية للمعهد والمرافق المختبرية لضمان تحقيق أهداف المعهد ومهامه الأساسية.
  • مساعدة فريق الإدارة العليا في تطوير وتنفيذ استراتيجيات معهد قطر لبحوث الطب الحيوي البحثية وخطط العمل والمبادرات والشراكات الخاصة به.
  • الحفاظ على الخبرة والوعي بالتطورات التكنولوجية والعلمية الحالية في الجوانب ذات الصلة بالتخصص.
  • إعداد المقترحات البحثية وتقديمها إلى المؤسسات الوطنية والعالمية المناسبة من أجل تأمين تمويل تنافسي من شأنه أن يكمل موارد مؤسسة قطر.
  • الإشراف على الإدارة المالية للمنح البحثية والعقود والاتفاقيات. 
  • المساهمة في المهام الإدارية للمشاريع البحثية ومتابعة الطلبات.
  • المشاركة في المؤتمرات والندوات البحثية في مجال التخصص، وإعداد أوراق المؤتمرات والندوات والمنشورات من البحوث.
  • الإشراف على العلماء والباحثين المشاركين وزملاء الأبحاث وباحثي ما بعد الدكتوراه وتدريبهم ودعم البحوث والموظفين التقنيين في مجالات العمل ذات الصلة.
  • ضمان توفر السجلات والتوثيق المناسب للتجارب البحثية والعينات التي تم فحصها أو الاحتفاظ بها، مع ضمان دقة التقارير المختبرية في نفس الوقت. 
  • حماية حقوق الملكية الفكرية لمؤسسة قطر ومعهد قطر لبحوث الطب الحيوي والامتثال لها.
  • تعيين فريق بحثي في المجالات التي تدعم الأولويات البحثية للمعهد والأهداف الاستراتيجية بالتنسيق عن قرب مع أعضاء آخرين وبما يتوافق مع الإجراءات والسياسات المتبعة.
  • الإشراف على تنفيذ السياسات والإجراءات المتعلقة بالسلوك الآمن والامتثال والجوانب التنظيمية للبحث العلمي داخل نطاق المعهد.
  • تطوير علاقات مع الشركاء البحثيين الحاليين في المدينة التعليمية ودولة قطر والحفاظ عليها من أجل إطلاق برامج مشتركة لصالح معهد البحوث.
  • بناء علاقات تعاون مع مؤسسات البحوث الطبية الحيوية والشركاء في مجال الدواء والمسؤولين في المؤسسات الحكومية والشخصيات الدينية البارزة؛ لضمان توفر المدخلات المتعلقة بالأخلاقيات البحثية والسياسات واللوائح التي يحتاج إليها المعهد.
  • المشاركة في البرامج الأكاديمية والدورات التدريبية وأنشطة أعضاء هيئة التدريس المشتركة مع جامعة حمد بن خليفة بالإضافة إلى أنشطة أخرى تتعلق ببناء القدرات.
  • ضمان الامتثال لبروتوكولات وإجراءات الامتثال البحثية للمؤسسات الوطنية والحكومية.
  • مهام أخرى معقولة يكلفه بها المدير المباشر.

بيئة العمل وإطاره وحدوده:

ينفذ المرشح لتولي هذه الوظيفة عمله في بيئة مكتبية معيارية، على أن يمتثل لسياسات الصحة والسلامة والبيئة في مؤسسة قطر، فضلاً عن اللوائح القانونية ذات الصلة بمجالات المسؤولية.

التواصل وعلاقات العمل:

  • مدير المركز: تقديم التقارير الرسمية الأسبوعية بشكل منتظم مثل المشاريع والمناقشات حول المشاريع القادمة و / أو المشاريع المدرجة ضمن خطط المعهد.
  • طاقم العمل العلمي والبحثي: تواصل منتظم لتوفير التدريب والتحفيز والدعم لجميع الأنشطة البحثية.
  • جامعة حمد بن خليفة وشركاء البحوث والجهات المعنية في قطر: تواصل حسب الضرورة لتنسيق تطوير البرامج البحثية ذات الصلة بمعهد قطر لبحوث الطب الحيوي ومؤسسة قطر ودولة قطر.

حل المشكلات والتعقيدات:

  • تحديد المشكلات الكامنة التي يمكن أن تعوق تحقيق الأهداف المؤسسية بشكل استباقي.
  • تشجيع الأفراد وفرق العمل على حل المشكلات من خلال تمكينهم والتفويض الفعال ومراجعة الآليات.
  • ضمان تخصيص الموارد والاستثمارات في البشر والأدوات لتحسين جهود حل المشكلات واتخاذ القرارات.
  • إزالة العقبات وتسهيل تدفق المعلومات لدعم عملية حل المشكلات بشكل فعال في عموم المؤسسة.

سلطة اتخاذ القرارات والمسؤوليات المتعلقة بها:

  • تقييم الموقف قبل اتخاذ القرارات العاجلة حتى في غياب المعلومات الضرورية.
  • اتخاذ قرارات سليمة وفي وقتها المناسب على أساس الخبرات الماضية وفهم بيئة العمل الحالية والمتغيّرات المطروحة.
  • النظر بعين الاعتبار لمدى تأثير القرارات على مختلف الجهات المعنية ووضع هذا الأمر في الاعتبار.
  • تفويض سلطة اتخاذ القرار بالطريقة المناسبة لتشجيع عملية التمكين وتسهيلها.

المؤهلات والخبرات والمهارات:

  • دكتوراه في العلوم الطبية الحيوية مع خبرة عملية في المختبرات.
  • 12 عامًا من الخبرة في العمل بدوام كامل مع سجل قوي مثبت من المنشورات وأوراق المؤتمرات والتقارير و / أو المساهمات المهنية و / أو الفنية في الانضباط العلمي ذي الصلة.
  • معرفة متميزة في التقنيات ذات الصلة بمجال خبرتهم.
  • خبرة سابقة في الإشراف على فريق من العلماء ذوي القدرات العالية والمتحمسين.
  • مساهم بارز في البحوث الأصيلة. الدقة العلمية والمعرفة الفائقة بطرق البحث العلمي وتقييم نتائج البحث.
  • القدرة المتميزة على قيادة وتعليم وتدريب العلماء ومساعدي البحوث والفنيين.
  • مهارات ممتازة في الكتابة مع القدرة على صياغة وتحرير مجموعة متنوعة من التقارير والاتصالات المكتوبة والقدرة على صياغة الأفكار بوضوح ودقة وإيجاز.
  • إجادة اللغة العربية ميزة إضافية.
  • كفاءة في تطبيقات مايكروسوفت أوفيس.
  • خبرة لا تقل عن خمس سنوات في مجال أبحاث الخلايا الجذعية المتعلقة بآليات الأمراض وعلاج داء السكري ومضاعفاته ذات الصلة بالأوعية الدموية، لا سيما في التمايز بين الخلايا الجذعية البشرية متعددة القدرات وخلايا بيتا البنكرياسية وأنواع الخلايا الأخرى ذات الصلة في الأنسجة التي يستهدفها الإنسولين.
  • خبرة واسعة في قيادة المشاريع البحثية مع سجل حافل بالإنجازات البحثية.
  • سجل من المنح البحثية الوافرة بما في ذلك الإشراف على الباحثين والباحثين المساعدين وباحثي ما بعد الدكتوراه.
  • مهارات تنظيمية وتحليلية قوية إلى جانب القدرة على العمل في بيئة متعاونة للغاية وكذلك العمل بشكل مستقل.
  • تركز مشاريعنا البحثية على استخدام الخلايا الجذعية البشرية المحفزة لفحص الآليات الجزيئية الكامنة وراء الإصابة بداء السكري ومقاومة الإنسولين وتطور خلايا بيتا البنكرياسية.

توفر هذه الوظائف موارد علمية متميزة وفرص تمويل سخية في ظل الخبرات الموجودة، وتضمن الوصول إلى أحدث المختبرات الأساسية ومجموعات سكانية متجانسة وفريدة من نوعها وراثيًا. بالإضافة إلى ذلك، ستكون هناك فرصة للمشاركة في مهام أكاديمية مشتركة مع كلية العلوم والهندسة أو كلية العلوم الصحية والحيوية في جامعة حمد بن خليفة. وتوفر أيضًا فرصًا كبيرة للتفاعل والتعاون مع الجامعات ومعاهد البحوث الوطنية والإقليمية والعالمية والكيانات والمؤسسات الإكلينيكية.

التقديم:

على الراغبين في التقديم لهذه الوظيفة إرفاق السيرة الذاتية، وخطاب التعريف، وأسماء ثلاثة أشخاص مراجع مع كامل بيانات الاتصال على الرابط الآتي: انقر هنا للتقديم. 

آخر موعد للتقديم:

تبدأ مراجعة الطلبات المستوفاة اعتبارًا من الآن وحتى شغل هذه الوظيفة، وسوف نتواصل مع القائمة المختصرة من المرشحين لإجراء المقابلات في موعدها. 

الراتب والبدلات:

تمنح جامعة حمد بن خليفة راتبًا مجزيًا مُعفى من الضرائب، وبدلات إضافية تشمل: بدل تعليم، وسكن مؤثث، وإجازة سنوية مدفوعة الأجر، وتذاكر سفر، وتأمين صحي.

تراعي جامعة حمد بن خليفة، كمؤسسة أكاديمية وجهة توظيف، المساواة في تقديم الفرص الوظيفية، وتلتزم بضمان التعددية الثقافية والتنوع الأكاديمي، وأعلى المعايير في انتقاء فريق العمل لديها.