عالم أول QCRI Hamad Bin Khalifa University

أُسِّست جامعة حمد بن خليفة، عضو مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع، عام 2010، بهدف الإسهام في تحقيق رؤية مؤسسة قطر الرامية إلى إطلاق قدرات الإنسان. وهي تُعدُّ جامعة بحثية وطنية، تستهدف الإسهام في مسيرة التنمية ودعم التطوير في قطاعات متعددة بدولة قطر والمنطقة بأسرها، فضلاً عن تدعيم مركزها وتأثيرها العالمي في الوقت نفسه.

معهد قطر لبحوث الحوسبة

يهدف معهد قطر لبحوث الحوسبة إلى بناء القدرات الابتكارية والتقنية لدولة قطر من خلال التركيز على تحديات الحوسبة واسعة النطاق، التي تلبي الأولويات الوطنية اللازمة للنمو والتطوير، وتدعم تحول قطر من اقتصاد قائم على الهيدروكربون إلى آخر قائم على المعرفة. ومن أجل تحقيق ذلك، يقوم معهد قطر لبحوث الحوسبة بإجراء البحوث العالمية متعددة التخصصات في مجال الحوسبة، ذات العلاقة باحتياجات قطر والعالم العربي فضلاً عن الاحتياجات العالمية. 

الغرض من الوظيفة:

إجراء البحوث العلمية التي تلبي الاحتياجات التنموية لدولة قطر، وتسهيل تطوير التطبيقات في مجال بحوث الصحة والطاقة والبيئة والحوسبة.

المجالات الأساسية:

  • قيادة عمليات الاستقصاء العلمي في أحد المجالات المحددة مثل: تقنيات اللغة العربية، والحوسبة الاجتماعية، وأنظمة التوزيع، والأمن السيبراني، وتحليل البيانات، أو أي مجالات أخرى ذات صلة، من شأنها أن تساعد في تحقيق مكانة متميزة للمجتمع الرقمي في دولة قطر.
  • قيادة وإجراء البحوث المستقلة التي تقدم إسهامات أصلية وكبيرة لمعهد البحوث، لتعزيز تميزه في مجاله البحثي.
  • الإشراف على الكوادر العلمية وتدريبها على المنهجيات البحثية، ووضع النماذج ومحاكاة وتقييم النتائج البحثية، لضمان أعلى معايير الممارسة والجودة البحثية في عموم المعهد.
  • المشاركة الفعالة في جميع جوانب المشاريع البحثية، بما في ذلك إدارة و/أو قيادة المشاريع أو الفرق البحثية الكبيرة، وكذلك المهام الإدارية ذات العلاقة بالبحوث.
  • إعداد طلبات التقديم بشأن المقترحات البحثية لتقديمها للمؤسسات والجهات المناسبة المحلية منها والعالمية لتأمين التمويل التنافسي.
  • المشاركة الفعالة في المؤتمرات والندوات البحثية في مجال التخصص والخبرة.
  • إعداد أوراق المؤتمرات والندوات ومنشوراتها من خلال الأبحاث العلمية.
  • الإسهام في تدريس البرامج الأكاديمية في جامعة حمد بن خليفة، والمدينة التعليمية، أو في قطر، حسب الضرورة.
  • الإشراف على المشاريع البحثية لطلاب الدراسات العليا حسب الضرورة.
  • تأمين السجلات المناسبة والتوثيق اللازم للتجارب البحثية والعينات والنماذج قيد الفحص والحفاظ عليها، مع ضمان دقة التقارير المخبرية.
  • ضمان مواكبة التطورات التكنولوجية والعلمية الحالية ذات الصلة بالتخصص، كما هو محدد ضمن المهام الوظيفية.
  • المساعدة، وفقًا للمناسبة والضرورة، في إعداد السياسات والإجراءات اللازمة لضمان تلبية معهد قطر لبحوث الحوسبة لأهدافه ذات الصلة بجودة الأبحاث وانسجامها مع معايير الاعتماد.
  • المشاركة في تطوير التدابير الجديدة وتطبيقها في عموم معهد قطر لبحوث الحوسبة.
  • تقديم المشورة في مجالات التخصص والتطوير لفائدة المعهد، وجامعة حمد بن خليفة، والإسهام في تطوير خريطة الطريق نحو استراتيجية تطبيق البحوث.
  • دعم عملية دمج المشاريع الفردية في برنامج شامل ومترابط، والتنسيق مع المبادرات البحثية الأخرى في مؤسسة قطر على مستوى المعهد وجامعة حمد بن خليفة، والمدينة التعليمية، وعموم البلاد.
  • تقديم التحليل والتوصيات والعروض التقديمية لفرق العمل متداخلة المهام، ومعهد قطر لبحوث الحوسبة، وقطاع البحوث والتطوير والابتكار في مؤسسة قطر حسب الضرورة.
  • مهام أخرى معقولة كما يحددها المدير المباشر.

التواصل وعلاقات العمل:

  • المدير التنفيذي: التواصل بصفة منتظمة، لتقديم التقارير الأسبوعية حول المشاريع الجارية، ومناقشة المشاريع القادمة والمشاريع ضمن أجندة الأبحاث. 
  • الطاقم العلمي: التواصل المتكرر للمساعدة في تطوير المشاريع، ومتابعة المشاريع الحالية، وتقديم التدريب والتوجيه عند اللزوم. 
  • طلاب الدراسات العليا: التواصل وقت اللزوم لتقديم الدعم بشأن المشاريع البحثية.
  • مراكز ومجموعات بحثية خارجية: التواصل حسب الضرورة لتطوير علاقات التعاون وتعزيزها. 

حل المشكلات والتعقيدات:

  • تقييم ومقارنة وربط المعلومات المتوفرة من كافّة أنحاء المؤسسة.
  • تحديد الآثار الأوسع للحلول المقترحة على كافّة مستويات المؤسسة.
  • استخدام الخبرة والأدلة النظرية والعملية من القطاعات والتكنولوجيات الأخرى لتحديد المشكلات وفهم المواقف.
  • مراجعة السياسة السارية لتمكين فريق العمل من حل المشكلات وإصدار الأحكام المناسبة بشأنها.

سلطة اتخاذ القرارات والمسؤوليات المتعلقة بها:

  • القدرة على التقييم السليم وتوقع التداعيات المحتملة لجميع القرارات، والموازنة بين المنافع والمخاطر، وتحديد مواطن الغموض.
  • تقييم المعلومات من خلال طرح الأسئلة المهمة، وضمان توفر المعلومات الكاملة لاتخاذ القرارات المستنيرة.
  • التوصل للقرارات المدروسة جيدًا التي توازن بين الجودة والتكلفة.
  • تشجيع ودعم فريق العمل لاتخاذ القرارات الجريئة والمدروسة بعناية.

المؤهلات والخبرات والمهارات:  

  • حائز على درجة الدكتوراه في تخصص علمي ذي علاقة مع خبرة عملية في المختبرات.
  • خبرة لا تقل عن 6 سنوات من العمل بدوام كامل، وسجل معتبر من المنشورات العلمية، وأوراق المؤتمرات والتقارير و/أو إسهامات فنية أو احترافية في التخصص العلمي ذي الصلة.
  • معرفة فائقة في مناهج البحوث العلمية، وتقييم النتائج البحثية.
  • مهارات نظرية وتطبيقية متميزة. 
  • مهارات قيادية متميزة، وقدرة على قيادة فريق بحثي محدود.
  • أن يكون له إسهامات بارزة في البحوث الأصلية.

التقديم:

على الراغبين في التقديم لهذه الوظيفة، إرفاق السيرة الذاتية، وخطاب التعريف، وبيان البحوث، وبيان التدريس، وأسماء ثلاثة أشخاص مراجع مع كامل بيانات الاتصال على الرابط الآتي: انقر هنا للتقديم.

أخر موعد للتقديم:

تُراجع الطلبات المستوفاة بصفة دورية حتى شغل هذه الوظيفة. وسوف نتواصل مع القائمة المختصرة من المرشحين لإجراء المقابلات. 

الراتب والبدلات:

تمنح جامعة حمد بن خليفة راتبًا مجزيًا مُعفى من الضرائب، وبدلات إضافية تشمل: بدل تعليم، وسكن مؤثث، وإجازة سنوية مدفوعة الأجر، وتذاكر سفر، وتأمين صحي.

تراعي جامعة حمد بن خليفة، كمؤسسة تعليمية وجهة توظيف، المساواة في تقديم الفرص الوظيفية، وتلتزم بضمان التعددية الثقافية والتنوع الأكاديمي، وأعلى المعايير في انتقاء فريق العمل لديها.